| 公告類別 | 新聞訊息 |
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| 公告標題 | 97年度研發替代役具核配員額資格廠商 通過率大幅提升至95.8%，共需員額5,439名 |
| 公告時間 | 2007/11/08 13:44:47 |
| 最後更新時間 | 2007/11/13 14:15:12 |
| 公告內文 | 97年度研發替代役具核配員額資格廠商 通過率大幅提升至95.8%，共需員額5,439名
內政部自本（96）年9月15日起開始執行申請單位97年度研發替代役員額審查作業，提出申請廠商計504家，目前已完成資格審查、資料查驗、研發營運計畫審查等作業。通過資格審查及資料查驗廠商計502家；通過研發營運計畫審查廠商計483家，通過計畫審查廠商若通過網路發表查核及相關配合作業，即具備97年度研發替代役核配員額資格，預估研發替代役實施第一年員額申請審查廠商通過率將大幅提升至95.8%，申請需求員額總數為5,439名，高過於97年研發替代役核配總員額數之3,500名，顯現申請單位對研發替代役的高度需求！ 內政部指出，員額申請審查廠商通過率能大幅提升，應可歸功於（一）辦理17場充分且詳實的宣導說明會、（二）員額申請報名表及研發營運計畫書填寫說明之範例提供與完整解說、（三）提供員額申請系統操作說明等三項嶄新的服務措施。 另為使碩士以上役男得以明瞭其服役義務、相關權益與福利（例如薪資、保險…等），並在多元化服役方式中，做出最適合個人生涯規劃之服役選擇，本部役政署10月份已舉辦清華大學、交通大學、台灣大學、中央大學、中興大學、成功大學及高雄國立科學工藝博物館等7場盛大的說明會，共計有3,000人次碩士以上學位役男、家屬及學校代表參加，目前仍有多所大學校院踴躍邀約至各校進行說明。而依據研發替代役資訊管理系統統計，至10月底為止已有逾2,000名碩士學位以上役男，在瞭解研發替代役制度後上網登錄表示參與意願。 依據役政署對校園宣導活動的問卷調查資料顯示，役男會選服研發替代役考量因素的前三名，依序為75.4%「可提早進入就業市場卡位，且有利於個人工作生涯規劃」、60.8%「所學專長不因服役而中斷」、53.7%「投入科技或產業研發工作，與個人所學有助益」。而役男不會選服研發替代役考量因素的前三名，則為56.1%「第二階段薪資較低」、48.2%「研發替代役役期較長」、46.2%「義務役役期縮短至1年(含)以下」。由此可知，第二階段的薪資或役期縮短，確實影響了役男參與意願，但仍遠不及役男對未來職場卡位、生涯規劃的考量來得殷切重視。 研發替代役制度設計目的，並非是提供豐厚薪資，吸引研發人才來服研發替代役。尤其在當前義務役役期縮短及第2階段薪資低於國防訓儲之情況下，難免已影響役男服研發替代役的意願。故各用人單位更應以完善的管理及培育制度、具潛力之研發環境、足以承傳經驗的研發團隊以及研發願景，配合對表現優異役男的激勵措施，來吸引那些對人生目標有長遠規劃的役男加入，而非僅以提高額外薪資，來作為招攬人才的手段，以避免用人單位間的惡性競爭。 中華民國男子依據憲法皆有服兵役之義務。以往，軍旅生涯是服役的唯一型態，但隨著國家政治經濟環境變遷，中華民國的兵役制度在96年研發替代役制度立法通過並開辦後，創立了「服役是一種義務，也可以是一種選擇」的全新思維。加入研發替代役，學以致用不中斷，並可藉由制度用人單位之人才培訓規劃，將研發人力轉化為產業菁英。因此，研發替代役制度的實施，不論就兵役公平性、經濟發展性、產業競爭力以及役男服役的選擇性而言，在在都能為政府施政、國家整體經濟、產業單位以及青春役男們創造了共榮多贏的美好前景。 為因應研發替代役制度的推動及執行，本部役政署已設立該制度服務網站「內政部研發替代役資訊管理系統(http://rdss.nca.gov.tw)」，不定期公告相關訊息供各界查詢，如對該制度有任何疑問，歡迎電洽內政部役政署研發替代役諮詢專線：(02) 2736-6066。 |
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