| 公告類別 | 員額申請訊息 | |
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| 公告標題 | 提醒您～請於102/3/15 （五）前完成「服勤管理規定」、「服務契約」及「102年度用人單位甄選作業具體公告事項」登錄作業 | |
| 公告時間 | 2013/03/07 17:17:20 | |
| 最後更新時間 | 2013/03/07 17:17:20 | |
| 公告內文 | 提醒您～請儘快完成「服勤管理規定」、「服務契約」及「102年度用人單位甄選作業具體公告事項」登錄作業!!
為提高用人單位及役男接洽面談機會，建議儘早完成「102年度用人單位甄選作業具體公告事項」登錄作業，以利役男搜尋適合職缺，也加速用人單位尋覓優質役男。另「服勤管理規定」及「服務契約」兩份文件也請勿趕在最後期限才行送出，需考量審查作業中可能遭遇退回修改情況，為利用人單位能於102年3月22日前順利通過複審並完成函文備查作業，請儘早完成登錄上述資料。 1.系統登錄期限：102年3月1日（五）10：00 AM ～ 102年3月15日（五）11：59 PM截止。 ※ 未依規定於期限內至資訊管理系統登錄「用人單位甄選作業具體公告事項」者，將納入本制度管理考核及獎懲課責事證之違規事證。 2.單位以帳號／密碼登入資訊管理系統 ，請執行【甄選作業】--【具體公告事項登錄指引】功能，進行用人單位甄選作業之「基本資料登錄」（含用人單位之主要營業項目、福利措施等）、「細部職缺資料登錄」、「用人單位徵才聯絡資訊登錄」（含用人單位徵才聯絡窗口、聯絡EMail等）三項公告事項內容資料登錄作業，以供役男報名時查詢用人單位甄選相關資料參考。操作說明請點選下方連結下載參閱。 ※「用人單位甄選作業具體公告事項登錄」系統操作說明 3. 服勤管理規定及服務契約線上登錄作業，申請單位以帳號／密碼登入系統，請執行『甄選作業』─『服務契約、服勤管理規定文件維護』功能進行相關規定登錄作業 (登錄訂定研發替代役役男工作時間、請假、休假、出差、加班、激勵措施及考核等事項)，資料登錄作業一經執行【送出預審】，為確保系統資料一致性，所填報送出的資料即無法進行修改。 4. 用人單位已於過去年度完成服勤管理規定及服務契約備查者，請務必先調閱現行備查通過之版本，詳細檢視後撰擇「沿用已備查通過版本」或「申請修改，並重新送出審查」。如選擇沿用已備查通過版本，未進行修改者，該項文件則不需要再次函文備查；若選擇申請修改，則該項文件務必重新執行備查作業。 |
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